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中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究-战略人力资源管理的视角

负责人员: 孙锐

依托单位: 中国人事科学研究院

浏览次数: 38

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71172109
中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究-战略人力资源管理的视角
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序号 标题 类型 作者
    序号 姓名 职称 单位
    1 顾琴轩 教授 上海交通大学
    2 王通讯 研究员 中国人事科学研究院
    3 范巍 副研究员 中国人事科学研究院
    4 赵慧群 助理研究员 清华大学
    5 陈许亚 清华大学
    6 潘陆山 浙江大学
    7 赵晨 清华大学
    8 耿昕 上海理工大学
    9 王晓辉 清华大学

    以下是从项目中提取的相关关键词,点击选题分析按钮快速进行关键词选题分析

    序号 关键词 操作
    1 组织情绪能力
    2 结构
    3 形成
    4 组织创新
    5 作用

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