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组织变革前非正式信息的作用机制:多层次纵向研究

负责人员: 杜旌

依托单位: 武汉大学

浏览次数: 8

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序号 标题 类型 作者
    序号 姓名 职称 单位
    1 李锡元 副教授 武汉大学
    2 张三保 讲师 武汉大学
    3 陈思 武汉大学
    4 林叶 武汉大学
    5 秦润莹 武汉大学
    6 李难难 武汉大学
    7 尹晶 武汉大学

    以下是从项目中提取的相关关键词,点击选题分析按钮快速进行关键词选题分析

    序号 关键词 操作
    1 组织变革
    2 非正式信息
    3 多层次纵向研究
    4 变革内容
    5 变革执行
    6 变革动因
    7 变革影响
    8 变革八卦
    9 变革抵制
    10 员工特征
    11 变革信息
    12 神经质
    13 领导威胁感知
    14 团队传播
    15 变革感知
    16 无助
    17 疲惫
    18 变革投入
    19 变革决策
    20 人情关系
    21 心理准备
    22 渐进决策
    23 变革沟通
    24 企业管理
    25 实践指导
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