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合作型人力资源管理系统的内容结构及其对个体和组织绩效的作用机制研究——员工组织内社会网络的视角

负责人员: 苏中兴

依托单位: 中国人民大学

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71472178
合作型人力资源管理系统的内容结构及其对个体和组织绩效的作用机制研究——员工组织内社会网络的视角
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序号 标题 类型 作者
    序号 姓名 职称 单位
    1 曾湘泉 教授 中国人民大学
    2 王桢 中国科学院心理研究所
    3 骆南峰 讲师 中国人民大学
    4 王辉 中国人民大学
    5 徐长杰 中国人民大学
    6 郭刘畅 中国人民大学
    7 牟小凡 中国人民大学
    8 张雨婷 中国人民大学

    以下是从项目中提取的相关关键词,点击选题分析按钮快速进行关键词选题分析

    序号 关键词 操作
    1 员工社会网络
    2 合作型人力资源管理
    3 组织绩效
    4 战略人力资源管理
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