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组织如何提高和“提防”谦卑型领导?基于其前因和潜在阴暗面的多层次、多方法研究

负责人员: 秦昕

依托单位: 中山大学

浏览次数: 62

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71872190
组织如何提高和“提防”谦卑型领导?基于其前因和潜在阴暗面的多层次、多方法研究
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序号 标题 类型 作者
    序号 姓名 职称 单位
    1 陈晨 副研究员 中山大学
    2 谭玲 华南师范大学
    3 林道谧 北京大学
    4 徐月华 讲师 中山大学
    5 梁雪姬 讲师 中山大学
    6 李志成 中山大学
    7 杨梦云 中山大学
    8 薛伟 中山大学

    以下是从项目中提取的相关关键词,点击选题分析按钮快速进行关键词选题分析

    序号 关键词 操作
    1 影响因素
    2 多层次
    3 潜在阴暗面
    4 多方法
    5 谦卑型领导
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