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资助类别:
不限
面上项目
重大研究计划
数学天元基金
重点项目
联合基金项目
青年科学基金项目
地区科学基金项目
专项基金项目
学科分类:
不限
A.数理科学部
B.化学科学部
C.生命科学部
D.地球科学部
E.工程与材料科学部
F.信息科学部
G.管理科学部
H.医学科学部
批准年份:
不限
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2020年
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条国家自然科学基金项目记录
检索记录
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算法人力资源管理对员工算法应对行为和工作绩效的影响:基于员工认知与情感的路径研究
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项目批准号:72372070
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:席猛
省份:江苏
依托单位:南京大学
资助金额:40万元
资助类别:面上项目
关键词:算法人力资源管理;员工行为;工作绩效;员工认知;情感路径研究
AI评估研究价值
AI分析立项选题
制造企业人工智能工作场景下员工AI认同影响机制与员工主动行为内在机理研究
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项目批准号:72362025
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:秦敏
省份:江西
依托单位:江西师范大学
资助金额:27万元
资助类别:地区科学基金项目
关键词:人工智能;工作场景;员工认同;主动行为;影响机制;制造企业
AI评估研究价值
AI分析立项选题
知识型员工与人工智能合作中的管理挑战:信任难题、责任难题与技术框架
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项目批准号:72302217
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:司维
省份:浙江
依托单位:浙江工商大学
资助金额:30万元
资助类别:青年科学基金项目
关键词:知识型员工;人工智能;管理挑战;信任难题;责任难题;技术框架
AI评估研究价值
AI分析立项选题
游戏是工作的对立面吗?游戏式工作对员工和团队绩效表现的影响机制研究
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项目批准号:72302024
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:袁艺玮
省份:北京
依托单位:北京邮电大学
资助金额:30万元
资助类别:青年科学基金项目
关键词:游戏;工作;员工;团队;绩效;影响机制
AI评估研究价值
AI分析立项选题
赋能还是负担?智能化工作变革对年长员工的影响及其适应行为和效果研究
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项目批准号:72371118
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:汪长玉
省份:江苏
依托单位:江南大学
资助金额:40万元
资助类别:面上项目
关键词:赋能;负担;智能化工作;工作变革;年长员工;适应行为;效果研究
AI评估研究价值
AI分析立项选题
更包容的职场:社会互动视角下残障员工工作重塑的驱动因素与作用机理
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项目批准号:72302151
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:张雪
省份:上海
依托单位:上海师范大学
资助金额:30万元
资助类别:青年科学基金项目
关键词:包容性职场;社会互动;残障员工;工作重塑;驱动因素;作用机理
AI评估研究价值
AI分析立项选题
不同类型社会网络关系对员工工作意义感和创造力的影响研究
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项目批准号:72302112
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:周蓉
省份:江西
依托单位:南昌大学
资助金额:30万元
资助类别:青年科学基金项目
关键词:社会网络关系;员工;工作意义感;创造力;影响研究
AI评估研究价值
AI分析立项选题
年长员工数字技术工作不安全感的前因组态与影响后效研究
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项目批准号:72302162
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:侯楠
省份:北京
依托单位:首都经济贸易大学
资助金额:30万元
资助类别:青年科学基金项目
关键词:年长员工;数字技术;工作不安全感;前因组态;影响后效
AI评估研究价值
AI分析立项选题
动机视角下员工时间偷窃的产生机制及影响效果
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项目批准号:72302152
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:胡碧芸
省份:上海
依托单位:上海外国语大学
资助金额:30万元
资助类别:青年科学基金项目
关键词:动机;员工;时间偷窃;产生机制;影响效果;
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AI分析立项选题
“日日更新”图式:组织与员工创新型心理契约建构及其交互作用机制研究
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项目批准号:72361030
批准年份:2023
学科分类: G.管理科学部
负责人:雍少宏
省份:宁夏
依托单位:宁夏大学
资助金额:27万元
资助类别:地区科学基金项目
关键词:日日更新;图式;组织;员工;创新型;心理契约;建构;交互作用;机制;研究。
AI评估研究价值
AI分析立项选题
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磁共振成像
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调控机制
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北京
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北京大学
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