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前员工与组织的社会关联的内在属性、激活机理及资源价值研究:基于遗留认同视角

负责人员: 袁庆宏

依托单位: 南开大学

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72072096
前员工与组织的社会关联的内在属性、激活机理及资源价值研究:基于遗留认同视角
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序号 标题 类型 作者
    序号 姓名 职称 单位
    1 刘俊振 副教授 南开大学
    2 杨玉武 讲师 南开大学
    3 王春艳 讲师 天津财经大学
    4 范冠华 讲师 汕头大学
    5 钱珊珊 南开大学
    6 刘兆延 南开大学
    7 刘艳艳 南开大学
    8 田泽慧 南开大学
    9 辛盼 南开大学

    以下是从项目中提取的相关关键词,点击选题分析按钮快速进行关键词选题分析

    序号 关键词 操作
    1 前员工
    2 社会关联
    3 内在属性
    4 激活机理
    5 资源价值
    6 遗留认同
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