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中国情境下高管团队交互记忆系统内涵、形成机制与影响后果:一项追踪研究

负责人员: 陈守明

依托单位: 同济大学

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中国情境下高管团队交互记忆系统内涵、形成机制与影响后果:一项追踪研究
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序号 标题 类型 作者
    序号 姓名 职称 单位
    1 Chandrashekhar Lakshman 教授 同济大学
    2 关浩光 副教授 上海财经大学
    3 吴思斌 副教授 美国德州大学里奥格兰德河谷分校
    4 梁新 副教授 美国明尼苏达大学德鲁斯分校
    5 季俊哲 讲师 同济大学
    6 马如飞 浙江大学
    7 宫华萍 同济大学
    8 戴燚 同济大学
    9 邵婉玲 同济大学
    10 Chandrashekhar Lakshman 教授 同济大学
    11 关浩光 副教授 上海财经大学
    12 吴思斌 副教授 美国德州大学里奥格兰德河谷分校
    13 梁新 副教授 美国明尼苏达大学德鲁斯分校
    14 季俊哲 讲师 同济大学
    15 马如飞 浙江大学
    16 宫华萍 同济大学
    17 戴燚 同济大学
    18 邵婉玲 同济大学

    以下是从项目中提取的相关关键词,点击选题分析按钮快速进行关键词选题分析

    序号 关键词 操作
    1 组织绩效
    2 交互记忆系统
    3 战略柔性
    4 高阶梯队理论
    5 高层管理团队
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