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| 序号 | 标题 | 类型 | 作者 |
|---|
| 序号 | 姓名 | 职称 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 1 | Jun Xia | 副教授 | The University of Texas at Dallas |
| 2 | 任润 | 讲师 | 北京大学光华管理学院 |
| 3 | 乔坤元 | Pen State University | |
| 4 | 张好雨 | 北京大学 | |
| 5 | 郑仪 | 北京大学光华管理学院 | |
| 6 | 李雅菁 | 北京大学光华管理学院 | |
| 7 | Jun Xia | 副教授 | The University of Texas at Dallas |
| 8 | 任润 | 讲师 | 北京大学光华管理学院 |
| 9 | 乔坤元 | Pen State University | |
| 10 | 张好雨 | 北京大学 | |
| 11 | 郑仪 | 北京大学光华管理学院 | |
| 12 | 李雅菁 | 北京大学光华管理学院 |
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| 序号 | 关键词 | 操作 |
|---|---|---|
| 1 | 权力差距 | |
| 2 | 作用机制 | |
| 3 | 组织绩效 | |
| 4 | 权变因素 | |
| 5 | 高管团队 |
